Una práctica que podría extenderse a todo el mundo es la utilización de las redes sociales como medio de evaluación para la selección de personal, las estadísticas arrojan que le 45 % de las empresas en los Estados Unidos han utilizado este medio para investigar a las personas que postulan a sus empleos.
A continuación te presentaremos algunos datos que recoge este estudio realizado con más de 2.600 personas que se encargan de colocar el personal en las empresas en junio del presente año.
Si no eres ajeno a la tecnología, debes saber que los investigadores han revisado con mayor índice a los usuarios de Facebook y Linkedin, obteniendo un 26% de personas investigadas en cada una de ellas. Otras redes sociales utilizadas son el MySpace, los Blogs y el Twitter, con unos porcentajes de 21 %, 11% y 7% respectivamente.
Muchos candidatos han sido rechazados al realizarse una investigación de su perfil (fotos, comentarios y otras publicaciones). Las empresas que no encontraron los datos brindados por los entrevistados en su perfil público, no los tuvieron en cuenta en la selección.
Cosas que descartan a los postulantes son las fotografías de contenido obsceno, la información falsa, los comentarios negativos y groseros, incluso el empleo de jergas y abreviaturas al momento de comentar.
Las personas que presentaban un perfil adecuado, datos verídicos y fotografías de contenido adecuado, fueron contratadas..
Por eso es muy importante administrar adecuadamente lo que publicamos en las redes sociales. Por ejemplo, debes limpiar tu perfil de cualquier contenido que pueda resultar agresivo, inconveniente y que muestren una imagen que tus empleadores no requieran.
Trata de almacenar contenido que te favorezca para impresionar a tus empleadores, puedes colocar fotos de tu desempeño laboral en otros lugares, cursos de capacitación y viajes de trabajo. Procura además conservar algunos contactos que puedan servirte como referencia y si es posible, anímalos a publicar un comentario positivo hacia tu persona. La calidad de tus textos también te ayudará, asegúrate de no publicar errores ortográficos. Buena suerte!