La Universidad Europea de Madrid ha presentado Universidad Personal, un innovador concepto de formación universitaria de Grado y Postgrado que permite al estudiante personalizar al máximo su actividad formativa y flexibilizar la parte presencial de sus estudios.

Este tipo de formación está destinada fundamentalmente a profesionales en activo que necesitan compatibilizar su formación con la actividad profesional. El estudiante puede decidir desde su dedicación semanal, la duración total del programa, hasta las fechas de matriculación.

Los campus de la Moraleja y Villaviciosa de Odón de la Universidad Europea de Madrid, además del Centro Adscrito de Valencia, albergarán a partir del próximo septiembre parte de la actividad presencial de las titulaciones disponibles, que comprenden estudios de Grado y Postgrado.

Las titulaciones disponibles en Universidad Personal son el curso de adaptación del Grado en Ingeniería de la Edificación, los grados en Enfermería e Ingeniería Informática, el primer curso de los grados de Derecho y Dirección y Creación de Empresas, y los Máster en Administración de Empresas, Energías Renovables, Gestión Integral de Tecnologías de la Información, Gestión de Enfermería y Gestión de Edificación y Obra Civil.

Universidad Personal también pone a disposición de los estudiantes otros servicios personalizables como la participación en redes sociales y profesionales, prácticas en empresas y búsqueda de empleo, un plan personal de tutorías, el acceso online a conferencias y actos académicos y la biblioteca online.

La Universidad Europea de Madrid forma parte de la Red Laureate International Universities, que forma actualmente a casi 550.000 estudiantes en 21 países. Actualmente cuenta con más de 12.500 estudiantes en un total de seis facultades y cuatro centros de Postgardo.

Universidad Europea de Madrid también es la primera institución de este tipo en el mundo que ha recibido la certificación de calidad Qualicert, y la primera universidad española en conseguir la ISO 14001 por su campus de Villaviciosa de Odón.

Una de las noticias más esperadas por todos es aquella que indique que en España por fin empezaron a crearse nuevos empleos y que la población empleada comenzó a crecer. Y es que después de la crisis y los despidos, la situación laboral para muchos españoles ha sido bastante dura.

Afortunadamente la bajada del precio de la vivienda hace más fácil encontrar pisos baratos. Esto unido a las ayudas al alquiler, las hipotecas reducidas y otras medidas gubernamentales y municipales están mejorando la situación de crisis económica que atravesamos.

Hemos de sacar provecho de estas ayudas y facilidades para amortiguar los efectos de la escasez de empleo y el empeoramiento de los salarios. Estas ayudas pueden suponer un ahorro de miles de euros al final de año y tal como estás las cosas no es para desdeñarlas.

Desgraciadamente las perspectivas para la recuperación del mercado laboral no son muy alentadoras por el momento. Inicialmente se pensó que en 2010 ya se empezarían a recuperar los niveles de empleo, pero ahora tenemos la certeza de que eso no será así, que tendremos que esperar hasta el 2011 para empezar a ver crecimiento.

Recientemente la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico y la Vicepresidencia económica han revisado las expectativas del crecimiento de España y el panorama se ve sombrío, se ha confirmado que a principios del 2011 podremos ver un nivel de crecimiento económico como para volver a generar empleo de manera considerable.

Pero mientras tanto, el 2010 tendremos que soportar un año todavía más dificil que el que se nos va, pues el 19 % de desempleo actual se verá incrementado.

El gran problema que la crisis mundial ha dejado en España es la creación y recuperación del empleo, España necesita un crecimiento superior al 3 % para que los niveles de empleo se recuperen.

La vicepresidenta de economía se ha limitado a decir que el “2010 será peor”.

Se espera un crecimiento de un 0.9% al finalizar este año y de 1.8% para el 2011, recién entonces las cosas empezarán a mejorar.

Ya hemos comentado que las redes sociales son muy favorables para encontrar trabajo, pero hay otro factor que debemos analizar, sobre todo para evaluar la productividad de los empleados que tienen acceso a internet desde su puesto laboral.

Sobre todo cuando uno busca trabajo, las redes sociales son ventajosas, ayudan a extender nuestra red de contactos y proyectan una imagen profesional (cuando ponemos cuidado en nuestro perfil) hacia nuestros probables empleadores.

En un reciente estudio realizado Nielsen Online España, los usuarios del Facebook en España pasan en promedio 3 horas y media conectados a esa red. El problema es que el 30% de esos usuarios lo hace exclusivamente durante sus horas de trabajo, una vez que llegan a casa se desconectan por completo.

Desde luego que este es un tema de sumo interés para los empleadores, pues ee 30% que pasa más de 3 horas frente al internet en el trabajo le resta mucha productividad a la empresa, cosa desde luego muy preocupante.

La crisis económica mundial está empezando a superarse pero en varios países, como España, el paro va a continuar. Por eso es necesario mejorar nuestra productividad para poder conservar nuestro empleo.

Una de las cosas que uno no debe decir cuando un compañero requiere nuestra ayuda o cuando se nos quiere delegar una responsabilidad es “no es mi función”. Si bien antes era habitual delimitar claramente nuestro campo de acción para ser más eficientes, hoy en día es la multifuncionalidad lo que privilegian los empleadores.

Cuando te encuentres ante la disyuntiva de aceptar o no una nueva función temporal, analiza tu carga laboral y si es posible que te des un tiempo para ayudar en la nueva tarea, entonces lo mejor es no negarse. Piensa en que es un halago que un compañero piense en ti para darle ayuda y o lo tomes a mal.

Además, los empeladores o jefes directos siempre están a la búsqueda de trabajadores “todo terreno”, empeleados que saben muchas cosas y que todas las hacen bien, una especie de asesor constante de sus demás compañeros.

No se trata de meterte en cosas que no te incumben, se trata de dejar claro que puedes adaptarte a cualquier labor con profesionalismo, pues eso es indispensable cuando un empleador evalúa a quién despedir o no durante un poceso de reducción de personal.

A pesar que la crisis mundial que estremeció la economía mundial se da por superada, todavía falta mucho para que las cosas vuelvan a mejorar en el ámbito laboral. La Organización Mundial de Trabajo no ve con buenos ojos el panorama mundial del mercado laboral.

El mundo esperaba que el 2011 ya pudiéramos estar en los mismos niveles de empleo, pero la cosas parece que no va a ocurrir de ses modo.

La OIT ha revelado que según sus análisis no se espera que los niveles de trabajo se recuperen sino hasta el 2013.

La solución que la OIT recomienda es procurar mejores canales para que las personas tengan acceso a unt rabajo decente, y no como creen algunos que abarantando el despido y felixibilizando los derechos de los trabajadores las cosas empezarán a mejorar.

La situación laboral va a seguir estando dura para muchos y es vital para la sociedad empezar a encontrar maneras para que cada vez más personas encuentren un empleo, no se trata de unt ema individual, sino que se debe enfrentar como comunidad, de otra manera, el proceso de recuperación podría ser mucho más lento de lo que se prevee.

El internet 2.0 está cambiando nuevamente la forma en que las personas buscan y ofrecen empleo, hay que tener en cuenta la importancia de las redes sociales para saber cómo utilizarlas a nuestro favor, pues ellas son parte de lo que se conoce como identidad virtual.

La identidad virtual es aquella que aparece cuando uno escribe su nombre en los buscadores como google y yahoo. En la mayoría de los casos está solo conformada por el perfil público que las personas tienen en las redes sociales.

Cada vez son más las empresas que analizan la identitad virtual de los postulantes para definir su perfil, verlo en su cotidianidad, conocer a sus amigos, ver las fotos que publica, leer las cosas que escribe, brindan a los reclutadores interesantes datos sobre la verdadera personalidad del postulante.

Conociendo esto, es momento de empezar a darle mayor profesionalismo a todo aquellos que publiquemos en nuestra red social, ya sea Facebook, Twitter, Hi-5, Linkedln o cualquiera de las otras.

Otro consejo valioso es tener nuestro propio blog, y que sea un espacio en el que mostremos de la mejor manera posible nuestro perfil, que denote seriedad, creatividad, conocimiento de varios temas y profesionalismo.

Todo lo que aparece en la red sobre nosotros es importante, así que hay que prestarle mucha atención.

Como ya sabemos, es el estrés una de los principales dolencias de las personas, el ritmo dinámico del trabajo a todos nos agota y hay situaciones límite que nos llevan al estrés. Por eso aquí te presentamos algunos ejercicios muy simples que te ayudan a combatir el estrés sin necesidad de ausentarte de tu puesto de trabajo

• Para relajar brazos y espalda: Debes entrelazar las manos y estirar los brazos con las palmas hacia adelante, con esto estiras los músculos del brazo y los relajas.Luego haz el mismo ejercicio pero con os brazos hacia arriba y luego por detrás del torso,

• Para relajar la nuca: Lo que debes hacer es mover la cabeza suavemente, primero diciendo sí y no, luego hacia la derecha e izquierda, y finalmente en círculos, como queriendo dibujar un círculo con la nariz

• Para relajar las manos: cierra los puños y gíralos en círculos, haciendo que tus muñecas trabajen, primero a la derecha y luego hacia la izquierda. También puedes estirar el brazo hacia el frente con la palma hacia adelante y los dedos hacia el suelo, sujeta los dedos con la otra mano y ténsalos, con eso estiras mejor los músculos y los relajas.

• Para relajar los hombros: Súbelos y béjalos alternadamente, luego los dos juntos.Luego, rótalos hacia adelante y hacia atrás.

• Para relajar las piernas: estira las piernas hacia el frente y dobla los pies hacia ti, como queriendo tocar con tus dedos tu canilla, sentirás cómo se estira y relaja la pantorrilla.

• Para relajar la columna: tiende tu torso sobre tus piernas, pon tu cabeza entre las rodillas y deja caer los brazos a los lados de las piernas. Subiendo y bajando ligereamente, haces que la columna se relaje.

Muchas veces no le prestamos atención a los apartatos electrónicos y desconocemos que ellos pueden tener un impacto perjudicial en nuestra salud, sobre todo si trabajamos en una oficina y debemos estar rodeados de artefactos durante mucho tiempo. Es esencial saber qué efectos pueden causar los artefactos en nuestra salud y cómo podemos intentar evitarlo.

Las fotocopiadoras son muy necesarias en una oficina, la mayoría de ellas las tiene. Lo mejor es que estas se encuentren en pasillos o cerca a ventanas y puertas que deban estar siempre abiertas. Porque las fotocopiadoras emiten gases que pueden provocar dolores de cabeza y somnolencia.

Los tubos luorescentes también pueden provocar un impacto negativo en nosotros, sobre todo en nuestras células nerviosas y en nuestros ojos (los pueden irritar). Por eso es aconsejable no depender mucho de esta luz artificiak y si se tienen lámparas en el escritorio, es preferible que usen los focos normales o los llamados ahorradores.

En general, los artefactos electrónicos producen fatiga en las personas, pues poseen en torno a sí mismos una carga electromagnética que nos agota. Por eso es aconsejable no pasar demasiado tiempo continuo frente o junto a un artefacto (como la PC, por ejemplo). Lo ideal es hacer pausas breves de una par de minutos, para apartarnos de su campo.

Pero también existen artefactos que producen iones negativos, estos nos pueden ser muy útiles para contrarrestar los efectos de los demás artefactos.

Una cosa que debemos entender es que la búsqueda de trabajo es un trabajo en sí misma. Requiere esfuerzo, dedicación de tiempo y una estrategia. Mantener el optimismo es crucial para no frustrarnos por no conseguir el puesto que añorábamos.

Con la crisis mundial el desempleo creció considerablemente en todo el mundo, por eso es importante que hagamos la búsqueda de un empleo con astucia y eficacia, pues la competencia en muchos sectores, ha aumentado.

Conseguir un trabajo es toda una tarea. No se trata de esperar a que te llegue la oportunidad o de pensar que se trata de un derecho ya ganado, cada uno de nosotros debe competir por un puesto de trabajo.

Años atrás, el periódico era el medio más importante para buscar trabajo, pero hoy es el internet nuestra principal herramienta. Por eso, un buen plan es buscar en el internet las mejores bolsas de trabajo.

Pero lo más importante es que te tomes tu tiempo para armar el mejor currículum posible. Debe ser uno que resuma tu experiencia académica y laboral, y que resalte tus capacidades.

Recuerda que los reclutadores no solo se fijan en tu nivel académico, sino que le dan bastante importancia a tus habilidades sociales, por eso, debes trabajar tu estado emocional para que proyectes a tu empleador la confianza de que serás amigable en su empresa y que no provocarás problemas de ningún tipo.

Es muy difícil que una persona con discapacidad mental pueda acceder a un empleo en nuestra sociedad, a pesar de los avances en cuanto a leyes y discusiones respecto a este tema, los empleadores tratan de no tener a un enfermo mental dentro de su personal.

Muchas entidades vienen impulsando alternativas de inclusión de discapacitados en las actividades laborales, es por eso que el número de plazas que el Estado da van siendo gradualmente mayores en los últimos años, sin embargo, las personas con deficiencia mental siguen teniendo menos oportunidades que las personas con discapacidad física.

Los empresarios, generalmente desconocen las habilidades de los enfermos mentales, la mayoría suele discriminarlos. Pero deberían evaluar todas las capacidades de los postulantes al empleo, ya que muchos enfermos mentales pueden tener ciertas habilidades mucho más desarrolladas que otras personas, por ejemplo pueden ser más ordenados y concentrados en la actividad a la que se les asigne, lo que evidentemente es beneficioso para ciertas empresas.

Casi todos los enfermos mentales encuentran una negativa al postular a un puesto de trabajo, es por esto que algunos ocultan su enfermedad con el fin de conseguir el empleo, hecho que no es favorable ya que puede darse el caso en el que el enfermo pierda el control sobre sus medicinas, lo cual sí podría resultar peligroso para el entorno, por eso los jefes deben conocer su enfermedad para poder darles una asesoría adecuada y una asistencia psiquiátrica para que puedan desarrollarse plenamente en el trabajo.

Los enfermos mentales tienen derecho a ser evaluados como cualquiera de los postulantes al empleo, debe tenerse en cuenta la experiencia profesional y el conocimiento antes que la enfermedad misma.